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人才策略

  打造优异的企业:
  1、首先需要有优异的人才;实现企业的?#20013;?#25104;长,保证人才的优先发展。
  2、人力资源是恒星一切资源的核心,优异的人才是公司的宝贵?#32856;唬?#20063;是公司?#20013;?#39640;速发展的根本动力。我们认为公司的价值由员工共同创造,我们坚信员工的进步与企业发展休戚相关。公司的生命力是源于员工的创造力。员工孜?#25105;?#27714;,公司就蒸蒸日上;员工锐意创新,公司则活力常存。为此,公司不断加大人才开发力度,通过良好的待遇、广阔的事业舞台以及充分尊重人才的氛围吸引各类优异人才,在推动企业成长的基础上实现人才自身价值。我们的用人理念是:以宏大事业感召人,优厚待遇吸引人,优异文化凝聚人,创造条件成就人,使恒星成为国际化、规范化、职业化、专业化的综合性医疗产业企业之一,使恒星成为吸引、凝聚人才,培养、锻炼人才,拓展、成就事业,员工都乐于工作的企业。
  在恒星工作具有良好的职业道德和职场心态,对生产医疗产品认真负责,乐于团队合作。一个职业化的员工,应当视职业为事业,视岗位为责任,服从企业?#25165;牛?#20005;格履行职责,不断开拓创新,追求职业生涯的更高境界。
  3、任何岗位的员工,只要认真、敬业、尽职并努力改进工作、提大效率,能够做出成绩,就会受到企业和他人的尊?#30784;?
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